Un emendamento al decreto Milleproroghe, che diventa legge con l’approvazione definitiva della Camera il 23 febbraio, proroga da marzo 2017 a gennaio 2018 il termine per l’obbligo di assunzione di persone con disabilita’ nelle aziende con più di 15 dipendenti previsto da un decreto del Jobs Act. Ecco il testo del decreto Milleproroghe.
Mettiamo a disposizione nella parte riservata un approfondimento della segreteria nazionale Uneba sul tema, che spiega come gli enti Uneba possono calcolare se sono obbligati ad assumere persone disabili, e quante.
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