Il nuovo contratto Uneba 2017-2019 firmato da Uneba e sindacati prevede una una tantum da pagare al personale in forza al 1 febbraio 2021 e che ha superato il periodo di prova.
Pertanto, il personale dipendente che interrompe il rapporto di lavoro entro il 31.1.2021 non avrà diritto all’una tantum, neppure calcolata in ratei.
Lo conferma la risposta data dal servizio Sail di Uneba al quesito di un ente associato.
Una tantum nel 2021, contratto Uneba – Risposta SAIL
L’importo dell’una tantum, per chi ne ha diritto, dipende dall’inquadramento contrattuale, ed è questo:
3 Comments
Chiediamo cortesemente se l’ UNA TANTUM è da corrispondere a tassazione ordinaria o separata.
Grazie.
Nel mese di Febbraio 2021 verrà erogata ai dipendenti in forza al 1 febbraio 2021 e che hanno superato il periodo di prova l’Una Tantum di cui all’art. 43 CCNL Uneba; vorrei sapere se gli importi erogati sono assoggettati a tassazione IRPEF e rientrano nell’imponibile previdenziale, e nel caso che tassazione Irpef utilizzare ordinaria o separata? Inoltre, l’importo Una-Tantum rientra nel TFR?
Grazie.
Mario Barera
Servizio Risorse Umane e Formazione
Fondazione Opera San Camillo
Via Oldofredi, 11
20124 – Milano
Si chiede a quale periodo l’una tantum faccia riferimento e questo ai fini dell’applicazione tassazione ordinaria oppure, come credo, separata.