Sarà UniSalute ad assicurare l’assistenza sanitaria integrativa ai lavoratori degli enti Uneba dall’1.01.2016.
E’ in corso il perfezionamento degli accordi, finalizzato alla stipula, entro breve, di una convenzione tra Uneba, sindacati ed Unisalute.
Seguirà la fase organizzativa in cui gli Enti saranno facilitati con ogni mezzo possibile: istruzioni operative multimediali, assistenza diretta, call center dedicato…
L’articolo 76 del contratto nazionale Uneba vigente prevede l’istituzione di una forma di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti, a cui gli enti contribuiscono con 5 euro al mese a persona per 14 mensilità.
Uneba e sindacati hanno scelto Unisalute in base alla procedura concordata mercoledì 11 novembre.
9 Comments
buon giorno,
l’associazione di cui sono direttore, ha già stipulato una assicurazione sanitaria integrativa per i propri dipendenti. Perciò siamo ansiosi di conoscere gli accordi nel dettaglio.
In merito é bene ricordare che l’assistenza sanitaria, essendo essa di competenza delle Regioni – e nel Trentino/Alto Adige delle Provincie Autonome – i trattamenti non sono univoci in tutto il territorio nazionale.
Gli accordi integrativi stipulati nella nostra Provincia tengono conto delle specifiche peculiarità locali.
Speriamo di poter mantenere gli accordi già stipulati a livello locale.
Interessa naturalmente anche sapere se, oltre alle quote obbligatorie del datore di lavoro, vi possa essere la partecipazione contributiva, facoltativa o meno, da parte dei dipendenti
Gentile signor De Lorenzo,
Potrete sicuramente mantenere gli accordi in atto, si tratterà di vedere solo se le prestazioni
saranno pari o superiori a quelle in fase di introduzione nel settore, ed eventualmente attuare un adeguamento della copertura.
La quota contrattuale pagata dall’Ente (€70 annui) assicurerà automaticamente, oltre al dipendente, il coniuge o convivente purché fiscalmente a carico. Il dipendente avrà facoltà, con proprio contributo, di assicurare il resto del nucleo familiare.
Cordiali saluti,
Uneba
Buon giorno,
seguo come consulente del lavoro alcune RSA della provincia. in tema di assistenza sanitaria integrativa il ccnl recita che sarà dovuto un contributo di ” 5,00 (cinque) euro mensili per 14,00 (quattordici) mensilità (a luglio e dicembre versamento doppio) per ogni dipendente iscritto”.
tenuto conto che ad oggi non abbiamo nessun dipendente che si è iscritto, attendiamo l’iscrizione dei singoli dipendenti prima di effettuare il versamento? e la decorrenza è la data di istituzione,oppure la data di iscrizione all’assistenza sanitaria integrativa?
Gentile dottor Colombo,
trova qui
https://www.uneba.org/assistenza-sanitaria-integrativa-per-i-dipendenti-degli-enti-uneba-al-via-dal-1-gennaio-2016-a-regime-dal-25-marzo/
tutte le indicazioni a beneficio degli enti associati Uneba, che hanno tutti l’accesso alla parte riservata del sito.
Cordiali saluti,
redazione https://www.uneba.org
Buongiorno volevo sapere se la assicurazione viene a coprire un intervento fato in privato per che non erogabile dalla assistenza sanitaria nazionale gratuitamente per un bambino .grazie
Buonasera, volevo sapere nel caso in cui un’azienda si iscriva dopo il 15.03.2016 da che data partirà la copertura sanitaria per il dipendente ?
Grazie
Gentile signora, il termine per l’iscrizione è slittato al
31 marzo, quindi fa ancora in tempo
https://www.uneba.org/assistenza-sanitaria-integrativa-uneba-unisalute-gli-enti-hanno-tempo-fino-al-31-marzo-per-liscrizione/
buongiorno,
c’è possibilità di iscriversi al Fondo dopo il 31/03/2016?
Cordiali saluti.
@giuseppe
Naturalmente è possibile iscrivere al Fondo, in qualsiasi momento, i dipendenti neoassunti. Quelli gia’ in forza l’ente avrebbe dovuto già iscriverli entro il 31 marzo, per rispettare il contratto Uneba.
cordiali saluti,
redazione https://www.uneba.org