Contratto Uneba – Per l'apprendistato serve il tutor: alcune indicazioni per gli associati

Pubblicato il: 23/06/2013

Il nuovo contratto Uneba introduce all’articolo 22 l’istituto dell’apprendistato, e stabilisce che “all’apprendista, nel corso del contratto di apprendistato, dovrà essere garantita la presenza di un tutor aziendale”. Il tutor, stabilisce il contratto, “avrà il compito di affiancare l’apprendista durante il periodo di apprendistato, di trasmettere all’apprendista le competenze necessarie all’esercizio delle attività lavorative, garantendo l’integrazione tra l’eventuale formazione esterna e l’apprendimento sul luogo di lavoro”.

Mettiamo a disposizione degli Associati, nella parte riservata, un manuale per la formazione del tutor in cui vengono analizzate e spiegate le normative, le funzioni del tutor, il processo formativo, il sostegno dell’apprendista, la valutazione del processo formativo ed altri utili approfondimento.

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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.