Ecco la Circolare Uneba sul Coronavirus del 29 febbraio 2020, con le indicazioni sul da farsi in caso di assenza dei lavoratori dovuta o legata all’epidemia.
#coronavirus #coronavid19 Istruzioni agli enti Uneba su come gestire le assenze dei dipendenti legate – in un modo o nell’altro- all’epidemia https://t.co/K8mCsH8MHW pic.twitter.com/SvYEeOZerC
— Uneba (@unebanazionale) February 29, 2020
I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.
Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.
3 Comments
Mi rivolgo a voi, in quanto sono un’educatrice asilo nido assunta con contratto uneba e lavorante in un asilo nido in provincia di Varese e il nostro direttore, in quanto il nido è gestito da un’azienda speciale, ci ha detto che dobbiamo andare a lavorare in questa settimana, ma volevo sapere se è cio che dice il decreto ministeriale del 1 marzo per la regione Lombardia. Ringrazio per la disponibilità e attendo notizie. Sara Vicelli
Buongiorno, trova qui il decreto del 1 marzo https://www.uneba.org/coronavirus-decreto1-marzo-anziani/
Buongiorno,
sono un’educatrice socio pedagogica assunta con contratto UNEBA in una ONLUS.
Le attività sono state interrotte a partire dal giorno 6 marzo a seguito dei Decreti ministeriali per la gestione dell’emergenza sanitaria.
Desidero sapere se i giorni di assenza dovuta a cause di forza maggior dal lavoro saranno comunque retribuiti dal mio datore di lavoro.
Dalla circolare mi pare di capire di sì.
Potreste confermare oppure spiegarmi se si sta valutando accordi con il Governo perché non restiamo senza stipendio in questo periodo?
In attesa di un Vostro riscontro saluto cordialmente.
Lunardi Monica