Il Jobs Act è legge. Approvato in via definitiva dal Senato mercoledì 3 dicembre 2014 il disegno di legge 1428-B “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”.
Si tratta di una legge delega: il Parlamento fissa i principi su cui entro sei mesi il Governo può adottare uno o più decreti legislativi.
Tra i temi trattati dalla legge delega:
- rimodulazione e universalizzazone dell’Aspi
- razionalizzazione degli incentivi all’assunzione
- revisione di procedure e adempimenti per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilita’
- semplificazione e riduzione delle procedure per la gestione del rapporto di lavoro, ed in materia di igiene e sicurezza
- rendere il contratto a tempo indeterminato più conveniente degli altri in termini di oneri diretti e indiretti
- nuove misure di tutela della maternità e per la conciliazione vita lavoro, tra cui integrazione dell’offerta di servizi per le cure parentali offerte dalle aziende
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