La festa dell’Immacolata Concezione cade di sabato – Ho diritto a un giorno di ferie in più?

Pubblicato il: 05/12/2018

La festività dell’Immacolata Concezione nel 2018 cade di sabato.

Il sabato nel contratto Uneba è giorno lavorativo (vedi articolo 54: “La settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell’orario settimanale, è comunque considerata di 6 gg., dal lunedì al sabato”), però ci sono dipendenti di enti Uneba che di norma hanno orario di lavoro dal lunedì al venerdì, e ci sono dipendenti di enti Uneba che lavorano su turni 24/7 e quindi a volte il sabato lavorano e a volte no.

Come ci si regola con l’Immacolata Concezione di sabato, o comunque ogni volta che una festività è di sabato?

Ecco una sintesi delle regole, a cura della segreteria nazionale Uneba

Testo del contratto Uneba

L’interpello del Ministero del Lavoro sulla festività di sabato per chi ha orario di lavoro dal lunedì al venerdì

Attenzione: le regole riguardano il contratto Uneba e i dipendenti sotto contratto Uneba. Altri contratti possono prevedere regole diverse

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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.