ll Decreto Lavoro è legge – Novità sulle retribuzioni nel Terzo Settore

Pubblicato il: 04/07/2023

E’ legge il decreto lavoro.
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 3 luglio 2023, n° 85, di conversione del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48.
Una delle modifiche approvate dalla legge di conversione riguarda il tetto agli stipendi negli enti del Terzo Settore. Cambia infatti la formulazione dell’articolo 29 del decreto legge dove questo

modifica l’articolo 16 del Codice del Terzo Settore, stabilendo condizioni alle quali la differenza retributiva tra lavoratori dipendenti può arrivare fino a un rapporto 1:12 anziché lo standard 1:8
modifica l’articolo 8 del Codice del Terzo Settore, stabilendo condizioni alle quali non vale il divieto di corresponsione a lavoratori subordinati o autonomi di retribuzioni o compensi superiori del 40% a quanto prevede per le stesse mansioni il contratto.

Come già avevamo evidenziato, le altre novità del decreto lavoro di interesse degli enti Uneba riguardano:

assegno di inclusione
reddito di cittadinanza
sicurezza sul lavoro
sanzioni amministrative per omesso versamento delle ritenute previdenziali
contratti a termine
semplificazione dell’informativa prevista dal decreto Trasparenza
incentivi all’occupazione di giovani e persone con disabilità
esonero parziale dei contributi a carico dei lavoratori dipendenti
welfare aziendale

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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.