Il nuovo Servizio Assistenza Informazione Lavoro (SAIL) di Uneba ha risposto a 6 quesiti riguardante l’una tantum che, secondo il nuovo contratto Uneba, verrà corrisposta ai lavoratori con la retribuzione di febbraio 2020, che è di 100 euro (per il livello 4S, riparametrato per gli altri: ecco nel dettaglio).
SAIL spiega quanto spetta di una tantum ad apprendisti, lavoratori a tempo determinato, lavoratori in malattia, nuovi assunti, lavoratrici in maternità.
Leggi le risposte:
Una tantum contratto Uneba – Chiarimenti di SAIL
SAIL è un servizio riservato agli associati Uneba. Tutte le altre risposte di SAIL saranno pubblicate nella parte riservata del sito Uneba.
6 Comments
Io vado in pensione al 1 agosto 2020 ho diritto all’unatatum?
Chiediamo se l’ UNA TANTUM deve essere corrisposta a tassazione separata o ordinaria.
Grazie.
Buongiorno, considerato che nel testo del ccnl è scritto ” al personale in forza al 01.02.2021 che abbia superato il periodo di prova verrà riconosciuta………… a titolo di UNA TANTUM……….senza specificare che è a copertura del triennio 2017/2019, che è da erogare dividendo l’importo per 36 mesi e moltiplicare per i mesi in servizio prestati nel triennio……. avrei bisogno di una specifica in quanto i tanti dipendenti assunti nel corso del 2019 sono convinti di doverla percepire per intero.
Grazie dell’attenzione, Matilde Meli impiegata
Fondazione Istituti riuniti di assistenza sociale -Onlus- Milis
Buongiorno,
con la presente per chiedere informazioni sull’una tantum riferita all’Art. 43 del vigente contratto collettivo, ovvero sulla sua erogazione e la sua modalità.
Nello specifico si chiede se gli importi riferiti ai vari livelli, vanno rapportati in qualche modo oltre che per i soggetti part-time, anche per chi è stato assunto ad esempio nel 2018, non avendo quindi effettuato i tre anni 2017-2019 di servizio.
In attesa di un vostro gentile riscontro e ringraziando anticipatamente, saluto cordialmente.
Buongiorno,
lavoro preso una multinazionale, ho fatto diverse trasferte fuori dalla sede di lavoro con pernottamento.
Per ogni trasferta mi sono state rimborsate solo le spese vive (albergo-pasti-treno) con nota spesa.
Ho letto in base art.58 che è prevista una diaria non inferiore al doppio della retribuzione giornaliera,
Ne ho fatto richiesta di riconoscimento alle R.U., mi hanno risposto “in caso di rimborso analitico delle spese sostenute in occasione di trasferta/missione, non è dovuta l’indennità forfettaria”
E’ giusto che non mi venga riconosciuta?
Grazie.
Salve sono un dipendente con contratto indeterminato lavoro in Trentino in una comunità psichiatrica con qualifica di O.S.S. A noi uneba spettano gli ert intanto vi ringrazio e attendo una vostra risposta grazie