Pacchetto lavoro – Cosa cambia per i contratti a termine

Pubblicato il: 03/07/2013

Approvato il decreto ministeriale 28 giugno 2013, n°76, detto “Pacchetto lavoro”.

Mettiamo a disposizione nella parte riservata il commento di Uneba e la presentazione delle principali novità, che riguardano tra l’altro:

incentivi alle assunzioni
occupabilità delle persone disabili
sanzioni aumentate in materia di salute e sicurezza
contratti a termine, con una modifica dei termini tra un contratto e l’altro
lavoro a chiamata
borse di studio per tirocini

3 Comments

alessandro
Luglio 4, 2013 at 7:52 am
Buongiorno, non riesco mai a visualizzare alcun documento nella parte riservata. Una volta fatto l’accesso mi da solo dei motori di ricerca ma non riesco a vedere i documenti, commenti pubblicati. Desidererei essere contattato allo 0171/339437. grazie. cordiali saluti
- Rispondi
- Link
monica
Luglio 9, 2013 at 8:56 am
Concordo con quanto scritto dal collega Alessandro. Ho avuto modo di segnalare telefonicamente il problema della ricerca e visualizzazione di documenti alla segreteria regionale lombarda, che a sua volta doveva segnalarlo a Roma!! Chiedo, a nome di molti altri colleghi Uneba, che venga semplificato e reso più immediato l’accesso alla parte riservata.
- Rispondi
- Link
Giorgio
Luglio 15, 2013 at 9:25 am
ho provato a me funziona…. clicco su area riservata in alto a sinistra poi una volta dentro clicco su accedi.
Mi registro, e poi cliccando su documenti, etc etc. mi esce fuori la lista partendo dall’ultima pubblicazione…. A voi non funziona cosi?
- Rispondi
- Link

Add a Comment Annulla risposta

HAI DOMANDE O DUBBI?

I commenti dei lettori sono benvenuti. Dopo un rapido controllo, li pubblicheremo tutti, tranne quelli che contengono insulti o non hanno a che fare con Uneba. Uneba non può prendersi l’impegno di rispondere a tutti i commenti.

Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.