Il 16 luglio 2015 la Federazione Uneba Piemonte e le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’Ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo Regionale di Lavoro per il triennio 2015-2017.
Mettiamo a disposizione nella pare riservata il testo dell’Ipotesi di Contratto che, in estrema sintesi, prevede:
ai sensi degli articoli 5 e 42 terzo paragrafo (Elemento retributivo mensile territoriale, ERMT) del contratto nazionale Uneba. un premio di risultato del valore economico di 310 euro lordi (da riproporzionare per i lavoratori a tempo parziale) da corrispondere, con le medesime modalità di cui al decaduto accordo regionale del 14/03/2003, entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di riferimento
ai sensi dell’ art. 42 terzo paragrafo (ERMT), commi 2, 3 e 4 del CCNL Uneba, con riferimento al periodo gennaio-dicembre 2014, un importo pari a 100 euro lordi (riproporzionato sulla base dei mesi di servizio nel periodo) da corrispondersi in due tranche di pari importo (50 euro unitamente alle competenze del mese di settembre 2015 e 50 euro unitamente alle competenze del mese di novembre 2015)
la sostituzione di ogni disposizione contenuta nei previgenti contratti o accordi, sottoscritti al secondo livello (regionale) di contrattazione
A settembre Uneba Piemonte terrà tre incontri nelle province di Torino, Cuneo e Biella per far conoscere i dettagli del nuovo contratto integrativo regionale agli associati.
(comunicato stampa di Uneba Piemonte)
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