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SAIL – Quali contratti a termine hanno la proroga-Covid obbligatoria?

L’articolo 93 della legge 77/2020 di conversione del Decreto Rilancio al comma 1 bis stabilisce che:

“Il termine dei contratti di lavoro degli apprendisti di cui agli articoli 43 e 45 del decreto legislativo  15 giugno 2015, n. 81, e dei contratti di lavoro a tempo determinato, anche in regime di somministrazione, è prorogato di una durata pari al periodo di sospensione  dell’attività lavorativa, prestata in forza dei medesimi contratti, in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19″

Ma cosa si intende per “periodi di sospensione lavorativa”?

Trovate l’approfondimento su questo tema del servizio SAIL di Uneba nella parte riservata del sito, sezione Quesiti, tipo quesito Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, argomento Decorrenza e durata.

Nella sezione Quesiti trovate molte altre risposte del servizio Sail sull’applicazione del Contratto Uneba e su altri temi. Per porre un nuovo quesito al servizio Sail scrivere a sail@uneba.org

Sia l’accesso alla parte riservata del sito che la possibilità di inviare domande al servizio Sail sono opportunità riservata ai soli associati Uneba. Ecco come associarsi a Uneba.

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Agli enti in regola con la quota di adesione all’Uneba offriamo un servizio di assistenza gratuita sull’applicazione del contratto Uneba: è necessario inviare il proprio quesito a sail@uneba.org. Come da Regolamento Uneba, non sarà data risposta a quesiti provenienti da singoli lavoratori.

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