Sanità integrativa anche per dipendente in aspettativa?

Pubblicato il: 16/02/2016

Va iscritto all’assistenza sanitaria integrativa anche il personale che attualmente si trova in aspettativa?

Il piano sanitario è collegato allo status di dipendente a prescindere dallo stato di servizio. (E non riguarda, invece, i collaboratori).

Il datore di lavoro deve inserire subito in copertura anche il personale in aspettativa, accertandosi solo se l’interessato intende includere il nucleo familiare (non il coniuge fiscalmente a carico, che va in automatico).

Se si tratta solo del dipendente, il modulo di adesione alla sanità integrativa può non essere compilato, sarà cura di Unisalute ottenere il consenso del dipendente all’utilizzo dei dati sensibili in un secondo momento.

Se invece il dipendente in aspettativa vuole includere il nucleo familiare, allora è necessario che riceva e sottoscriva il modulo per l’adesione.

I dipendenti devono decidere se far aderire i propri famigliari al Piano Sanitario Uneba entro il 28 febbraio 2016.

3 Comments

franco ferrarese
Febbraio 16, 2016 at 5:27 pm
Nei dipendenti sono inclusi anche anche quelli con contratto a tempo determinato?
grazie.
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mary
Febbraio 17, 2016 at 11:17 pm
Per favore vorrei sapere se la assicurazione e prevista anche per interventi privato? K non vengono passati dal servizio sanitario
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bisagno
Marzo 7, 2016 at 10:32 pm
@franco
Sono inclusi solo se il contratto a termine è superiore a tre mesi
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